Ergebnisse, die
für sich sprechen.
Vier Fallstudien. Vier Unternehmen, die uns ihre wichtigsten Besetzungen anvertraut haben.
Ausgangssituation
Die Anforderungen der Diamond GmbH waren hoch! Es wurde schon seit fast einem Jahr nach einem Vertriebsingenieur für Hochleistungsdüsen in Höchstdruckanwendungen und ein Vertriebsbeauftragter für Harsh-Environment gesucht. Klassische Wege lieferten keine Bewerbungen.
Ergebnis
Innerhalb von wenigen Monaten konnten für beide Stellen passende Kandidaten gefunden werden.
Matthias Hedrich
Vorstandsvorsitzender · Diamond GmbH
Ausgangssituation
Die Olymp GmbH suchte schon seit Wochen nach einem geeigneten Servicetechniker. Da klassische Wege keinen qualifizierten Rücklauf geliefert haben, wurde ein Versuch mit Sacherer & Partner gewagt.
Ergebnis
Innerhalb von 10 Tagen konnten 33 Bewerbungen generiert werden, wovon ein Servicetechniker eingestellt wurde.
Ludovic Weiss
Werkleiter · Olymp GmbH
Ausgangssituation
Jobportale und Inserate lieferten sehr geringen Rücklauf. Es wurde sowohl in der Qualitätssicherung, in der Logistik, im Vertrieb als auch im Lager gesucht.
Ergebnis
Innerhalb von 8 Wochen konnten alle Stellen besetzt werden.
Thomas Hlousek
Geschäftsführer · Remystahl GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
Jooß Mechanik konnte die letzten Jahre ein starkes Wachstum verzeichnen, dabei sind fähige Zerspaner der Wachstumsengpass. Aufgrund starker Konkurrenz in der Umgebung war der Zulauf durch klassische Wege sehr gering.
Ergebnis
Innerhalb von einem Monat konnten bereits 30 Bewerbungen generiert werden, wovon 5-7 in der engeren Auswahl stehen. Zwei Arbeitsverträge wurden bereits unterzeichnet.
Philip Jooß
Geschäftsführer · Jooß Mechanik
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